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四川廣安:“4531”同心聚力推進主題教育

【來源:共產黨員網 | 發布日期:2019-11-11 09:36:23 | 瀏覽次數:298 】

 

人心為廣,同心即安。四川省廣安市煙草專賣局(公司)新一屆領導班子認為,同心聚力是班子最重要的工作。全省煙草行業第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,市局(公司)黨組以“4531”工作舉措,推動全市系統同心聚力工程建設,把同心聚力的過程變成加深對黨的創新理論領悟的過程、密切聯系人民群眾的過程、加快推動廣安煙草高質量發展的過程。

  明確4個定位,為喚醒初心畫像新一屆市局(公司)黨組成立之后,明確提出黨員干部的4個定位:政治上的明白人、工作上的實干人、紀律上的規矩人、作風上的正派人。圍繞這一要求,主題教育開展以來,廣安煙草以專題學習為導向,增強政治自覺,黨組中心組集中學習擴大會以“堅定信念守初心,深刻領會主題教育的重大意義”“強化宗旨悟初心,堅持用新時代黨的最新理論武裝頭腦”為主題,深入學習研討,全市系統學習全覆蓋,研討全方位,營造了良好的政治氛圍;以守正創新為重點,增強行動自覺,在經濟運行上,堅持穩中求進,不燒“三把火”,不砍“三板斧”,年初既定的工作思路不變,工作目標不變,一張藍圖繪到底,一錘接著一錘敲;在改革發展上,通過領題大調研、民意大征集、思路大碰撞,精心謀劃全市煙草工作未來一個時期高質量發展思路,認真踐行“為黨分憂、為國聚才、為民服務”的初心;以嚴管厚愛為抓手,增強紀律自覺,完善關鍵性制度,針對專項檢查、離任審計等暴露的問題,完善結構合理、配置科學、程序嚴明、相互制約的制度,盯緊關鍵性崗位,圍繞投資、采購、資金、選人等重點崗位開展明察暗訪、專項檢查,突出關鍵性教育,組織編印學習《典型案例選編》,參觀廣安市廉政建設基地,在思想上敲警鐘;以身邊榜樣為標桿,增強思想自覺,邀請周紅事跡報告團到廣安煙草作報告,引導廣大干部職工感受身邊共產黨人的為民情懷,見識信仰的力量,開展“學周紅,見行動”活動,班子以自身模范行為,積極倡導“耐得住寂寞,穩得住心神,經得住誘惑,管得住小節”的風氣,引導廣大黨員干部襟懷坦白、光明磊落,想問題、做事情心底無私、光明正大。

  營造5種氛圍,為擔當使命造勢在開展主題教育過程中,市局(公司)黨組提出“人心為廣、同心即安,發展為要、實干為本”理念,對外發出好聲音,對內傳遞正能量,大力營造擔當盡責、務實創新的干事氛圍,通過機關建設會、青年座談會等向各層級的干部職工傳遞正確的政績觀,通過優化績效考核方案,強化目標導向,提倡創新突破,引導黨員干部做到“時間不在我這里耽擱,差錯不在我這里發生,出手的東西就代表自己最好的水平”;營造智慧服務、相融共生的市場氛圍,聚焦市場狀態,著眼可持續發展,務實回應廣大干部職工心聲訴求,積極爭取政策支持,調減年度總銷和低檔煙任務,調整市場狀態,同時推進營銷轉型活動、專賣“雙基”工程,倡導“市場就是戰場,市場就是賽場”的思想,從過去“盯著數字看”轉變到“圍繞市場干”,推動營銷、專賣共同升級,尊重市場、遵循規律、遵守規則,走在高質量發展前列;營造公道正派、事業為上的用人氛圍,樹立“重能力、重品行、重實績、重公認”的導向,堅持對德才兼備的人提拔重用,有德無才的人培養使用,有才無德的人堅決不用,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部;營造創先爭優、不斷超越的激勵氛圍,開展技能比武、勞動競賽等活動,建設匯報成績的大舞臺、展示技能的大平臺、錘煉作風的大載體,通過經典誦讀、升國旗儀式等,進一步激勵干部職工干事創業激情,強化黨員干部責任意識、擔當意識、實干意識、進取意識和爭先意識;營造至誠同心、攜手同行的團隊氛圍,充分利用領導周例會、交心談心、座談交流等時機,圍繞高質量發展,進行思想交流、觀點碰撞,構建“全員參與型”管理模式,同時,通過工會趣味活動、管理人員能力提升培訓等方式,引導廣大黨員干部大事講原則,小事講風格,共事講團結,努力以好氛圍釋放新動能、助推新發展。

  構建3種關系,為政治生態清淤市局(公司)黨組堅持公道的政治本色,大力構建規規矩矩的上下級關系、清清爽爽的同事關系、干干凈凈的政商關系。倡導等距離交往干部,市局(公司)引導大家搞大團結,不拉小圈子,求大同、存小異,規范“三重一大”決策程序,黨組會、行政辦公會、“三委”會按規范集體決策,每周召開班子碰頭會,公布班子成員周工作計劃,鏟除潛規則滋生土壤,打破“圈子文化”。堅持對事不對人,從規范領導稱謂作起,把紀律和規矩挺在前面,對違規違紀人員按照制度給予批評教育、誡勉談話處理,做到嚴管與厚愛相結合,構建規規矩矩的政治生態環境;倡導同距離接觸同事,市局(公司)黨組引導大家容人之長,容人之短,容人之功,容人之過,相互學習,相互借鑒,相互補臺,相互提高,把同事關系建立在共同理想信念、共同事業基礎上,倡導健康生活方式,通過書法、攝影等興趣小組,引導積極向上的生活情趣,構建和諧、融洽的同事關系;倡導遠距離拒絕誘惑,引導大家心存敬畏、手握戒尺,自覺在陽光下工作、在約束中作為,構建清清爽爽的政商關系。特別是稽查員、客戶經理、物流送貨員,直接跟零售客戶打交道,工程投資、物資采購等和供應商接觸,在控源頭,重過程,夯實規范管理的基礎上,運用監督執紀“四種形態”,嚴格制度規矩,確保關鍵崗位人員慎獨、慎微、慎欲,做人做事干干凈凈。

  樹立1個標桿,為全市系統舉旗班子以“政治堅定好、學習創新好、勤政為民好、團結協作好、清正廉潔好、執政本領強” “五好一強”為目標,在主題教育中,堅持學在前、干在前、嚴在前,以上率下,起到了凝心聚力的榜樣作用。在學懂學通上下功夫。班子充分利用中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動、學習強國App等載體認真學習貫徹總書記重要講話精神,教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步,組織開展專題討論,帶頭研讀學習內容,確保先學一步、學有所獲。在落地落細上下功夫。圍繞“黨的建設、市場營銷、專賣監管、企業管理、人才隊伍、社會責任”等六大主題,班子成員帶頭執行調研計劃、落實調研責任,查實情、摸家底,把“走下去”與“請上來”、“點對點”與“零距離”、“看先進”與“找問題”有機結合,問需于民,問計于民,問效于民,全面掌握情況,加強綜合研判,為謀定新思路、開創新局面提供決策依據。在做實做細上下功夫。班子成員堅持把各自的思想、職責、作風擺進去,將檢視問題、整改落實貫徹始終,弘揚刀刃向內的自我革命精神,對照形式主義、官僚主義查擺等發現的問題,逐條逐項再檢查、再剖析,把問題找實、把根源挖深,同時,堅持邊查邊改、立行立改、即知即改,及時優化制度,完善程序,改善了政治生態,維護了市場勢態,提升了管理狀態。

  今年以來,特別是主題教育以來,全市系統干部職工始終保持昂揚的斗志、飽滿的熱情和創新的精神,像石榴籽一樣團結,抓黨建氛圍越來越濃、經濟運行質量越來越好、市場環境越來越優、規范意識越來越強、隊伍素質越來越高,促進了廣安煙草“建設小平故里,助推煙草強省”各項工作有序開展。

 

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